主页 > 六开彩现场报码 >
六开彩现场报码

全员创造高收益的科室和医院——上海交大 VIT

时间: 2019-07-07

  打造患者、专家和利润金三角,构建医院平台化盈利模式,让人人成为利润的经营者

  上海交通大学健康管理与服务创新中心 &  威泰医院管理学院 &  中国非公医疗机构协会

  医疗机构院长、副院长、科室主任,医务、护理、人事、市场负责人,医疗机构投资人

  练习题:以病历提交为例,体验平台化机制下「让工作从交付变交易」的快速转变

  案例分析:山东某中医连锁医院,透过平台化机制,实现业绩从 2900 万到 4700 万

  练习题:参照长庚医院组织模式,画出自己医院的 VITAM 平台赋能性组织架构图

  案例分析:广东某二级综合医院,基础工资和二次分配的升级,极大激发护士积极性

  案例分析:某专科医院通过收入瓶颈和成本瓶颈分析,快速实现 200 万利润改善方案

  练习题:回看目前医院的住院流程,找到关键接触点,并设计感动式住院服务策略

  案例分析:从破产到重生的日航,通过激发员工的良知良能,夺得服务满意度全球第一

  案例分析:义务某妇产医院,搭建抖音医生 IP 营销,仅用 2 个视频迅速吸粉 15 万

  擅长医院平台化盈利模式设计、医院战略合伙型二次分配设计、医院品牌营销与就医体验等

  四川大学华西医院医院管理研究所、国药控股股份有限公司、江苏盐城亭湖区卫健委、深圳龙城康复医院、浙江中医大学中医门诊部、广西医科大学第一附属医院、苏州大学附属理想眼科医院311211黄大仙资料,北京达康医疗投资有限公司、上海仁生医疗美容、浙江田氏骨科医院集团、安庆秉风康复医院、武汉民馨妇科医院、四川达县新桥医院、嘉善东方医院、温州东南医院、洛阳协和医院……

  「我是中医世家出身,以前只懂看病,对经营一窍不通,后来接触了自主经营的思想,我彻底把医院变成了医师的事业平台,不仅实现了医师工资的大幅提升,也收获了医院的利润增长。」

  「VITAM 模式,结合了长庚和华西的科室核算,也结合美国的精益医疗,更加融合了 10 多年的本土实践经验,以及医院平台化盈利的未来趋势,非常值得中国院长们学习和运用。」

  「VITAM 模式的战略合伙绩效,彻底颠覆了传统的科室二次分配,打破了原有固定系数下的积极性受挫,很好地激发了医护人员参与经营的活力,对医院确实有实际的帮助。」

  「我们医院以前有过辉煌,但是近 10 年一直处于内耗和无管理状态,我作为院长曾经一度感到非常无助,后来接触到 VITAM 模式,感觉这正是我多年苦苦寻找的经营良方。」

  上海市黄浦区中山东二路 88 号外滩 SOHO 上海交大健康管理与服务创新中心

  原价 8980 元/人,7 月份优惠价 6980 元/人,同一机构从第二人开始 5980 元/人

  如果感觉课程没有干货,可在第一天下午六点之前提出,我们将不问任何理由,安排财务在 3 个工作日内办理退款手续;(如已开具发票,则扣税后全额退款);

  如果第一次听完感觉没有完全吸收课程内容,可以有 12 次机会免费参加复训,同时,我们课程内容会不定期保持更新,保障学员每次都有新的收获。

  不管是否跟课程有关,只要你有医院经营的困惑,欢迎与我探讨,也许有新启发~

  本网站所有注明“来源:丁香园”的文字、图片和音视频资料,版权均属于丁香园所有,非经授权,任何媒体、网站或个人不得转载,授权转载时须注明“来源:丁香园”。本网所有转载文章系出于传递更多信息之目的,且明确注明来源和作者,不希望被转载的媒体或个人可与我们联系,我们将立即进行删除处理。

  全员创造高收益的科室和医院——上海交大 VITAM 医院经营模式落地咨询班